Kariérní gameplany bez callu
Pošleš podklady, popíšeš situaci a dostaneš konkrétní doporučení, priority a další kroky bez callu, bez motivační omáčky a bez univerzálních rad.
Poslat podklady
Gameplan není hodina na kameru, po které si stejně musíš všechno přepsat do kroků. Je to písemný výstup, který má rovnou pojmenovat problém, priority a další tah.
Hodí se, když chceš praktický HR pohled na profil, pohovor, plat, povýšení nebo nejasnou kariérní situaci — bez obecných rad a bez motivačního balastu.
Jak to funguje
01
Pošleš podklady
CV, LinkedIn, inzerát, popis situace nebo otázku, která tě teď brzdí.
02
Dostaneš HR reality check
Pohled z druhé strany stolu: co je silné, co chybí, kde vzniká riziko a co se má říct jinak.
03
Odejdeš s gameplanem
Konkrétní priority, doporučené úpravy, formulace a plán dalších kroků.
Vyber si gameplan podle situace
Mini Gameplan
1 490 Kč
Rychlý CV nebo LinkedIn reality check, když potřebuješ vědět, co upravit jako první.
• stručný audit profilu
• silné a slabé stránky
• 5 prioritních doporučení
• doporučený další tah
Chci Mini Gameplan
Nejoblíbenější volba
Kariérní Gameplan
2 990 Kč
Hlavní produkt pro hledání práce, pohovor, plat, povýšení nebo změnu kariérního směru.
• audit CV / LinkedInu
• HR pohled z druhé strany
• diagnóza situace
• konkrétní formulace
• 30denní plán
Chci Kariérní Gameplan
Premium Gameplan
5 900 Kč
Detailní rozbor pro důležitá kariérní rozhodnutí, nabídku, seniornější roli nebo povýšení.
• detailní audit CV a LinkedInu
• rozbor cílové role
• kariérní positioning
• salary / promotion argumentace
• skripty a 30denní plán
Chci Premium Gameplan
Nevím, který gameplan zvolit
Pokud si nejsi jistě, napiš stručně, co řešíš. Cílem není prodat nejdražší variantu, ale vybrat výstup, který dává smysl pro tvoji situaci.
Mini: když chceš rychle vědět, co je v profilu nejasné.
Kariérní: když řešíš konkrétní kariérní situaci a potřebuješ další tah.
Premium: když je rozhodnutí důležité, seniornější nebo finančně citlivé.
Co můžeš poslat k rozboru
CV
Co je jasné, co chybí a kde se ztrácí hodnota.
Jestli profil odpovídá směru, kam chceš mířit.
Pracovní inzerát
Jak silně sedíš na roli a co zvýraznit.
Kariérní situace
Pohovor, plat, povýšení, změna směru nebo zaseknutí.
Nabídka nebo vyjednávání
Jak postavit argumentaci a co si ohlídat.
Co dostaneš ve výstupu
HR reality check
Jak může profil a situace působit z druhé strany stolu.
Diagnóza problému
Kde je hlavní brzda a proč se výsledek nemusí dařit.
Doporučené úpravy
Co změnit v CV, LinkedInu, argumentaci nebo komunikaci.
Skripty a formulace
Věty pro pohovor, follow-up, vyjednávání nebo rozhovor s manažerem.
Jasné priority
Co řešit hned, co počká a co je jen šum.
Plán dalších kroků
Konkrétní další tahy seřazené podle dopadu.
• nemusíš si plánovat call ani vysvětlovat situaci nahlas
• dostaneš písemný výstup, ke kterému se můžeš vracet
• výstup má priority, formulace a další kroky, ne jen pocit z rozhovoru
• je to praktičtější, když potřebuješ přemýšlet, upravovat a použít konkrétní věty
S čím gameplan pomůže
CV nereaguje
Zjistíš, jestli je problém v profilu, cílení nebo prezentaci hodnoty.
Pohovor
Připravíš argumenty, příklady a odpovědi na riziková místa.
Plat a nabídka
Ujasníš vyjednávací pozici, rizika a konkrétní formulace.
Povýšení
Postavíš business case a zjistíš, co musí být vidět.
Změna směru
Přeložíš zkušenost do směru, kam chceš mířit dál.
Viditelnost práce
Pojmenuješ dopad práce tak, aby byl pro firmu čitelný.
Pošli podklady
Stačí krátce popsat, co řešíš. Pokud máš CV, LinkedIn nebo inzerát, přilož je. Výstup přijde písemně.
Časté otázky
Je součástí gameplanu call?
Ne. Gameplan je písemný výstup. Pošleš podklady a dostaneš konkrétní doporučení bez kamery a bez schůzky v kalendáři.
Co když nevím, co přesně potřebuji?
Popiš situaci vlastními slovy. Součástí výstupu je i pojmenování hlavního problému a doporučení, který gameplan dává smysl.
Můžu poslat jen LinkedIn?
Ano. Podklady se přizpůsobí situaci. Čím víc kontextu pošleš, tím přesnější může být výstup.
Je gameplan garance práce, vyšší mzdy nebo povýšení?
Ne. Výstup není garance výsledku. Cílem je dát upřímný HR pohled, konkrétní doporučení a lepší další tah.
Poslat podklady