O projektu
Ta upřímná HR vznikla pro lidi, kteří nechtějí další obecné kariérní rady, ale potřebují pochopit, jak jejich CV, profil nebo kariérní situace působí na druhé straně stolu.
Ve firmách se každý den rozhoduje o tom, kdo dostane pozvánku na pohovor, kdo postoupí dál, kdo si obhájí vyšší mzdu a kdo je připravený na další krok. Jenže navenek z toho často zazní jen věty jako „vybrali jsme vhodnějšího kandidáta“, „teď není budget“ nebo „ještě nejsi ready“.
Cílem projektu je tyhle situace přeložit do srozumitelného jazyka. Ukázat, co může firma opravdu vidět, kde vzniká pochybnost, kde se ztrácí hodnota a jaký další tah dává smysl.
Celý proces funguje písemně. Pošleš CV, LinkedIn, pracovní inzerát nebo popis situace a dostaneš konkrétní gameplan: reality check, doporučené úpravy, jasné priority, užitečné formulace a plán dalších kroků.
Bez callu. Bez motivační omáčky. Bez univerzálních rad.
HR pohled z druhé strany stolu
NO CALL
Co je v profilu jasné, co chybí a kde vzniká pochybnost.
Jak zacílit CV, LinkedIn, pohovor, plat nebo povýšení.
Konkrétní další tahy, věty a 30denní plán bez schůzky v kalendáři.
Výstup, ke kterému se můžeš vracet
Reality check → diagnóza → positioning → skripty